AGRADECIMENTO ESPECIAL AO GRUPO ARCO-ÍRIS QUE ENVIOU O MATERIAL DE APOIO PARA A ELABORAÇÃO DESTE GUIA

POR QUE JUNHO É O MÊS DO LGBTQIAPN+?

Esse mês foi escolhido porque em 28 de junho de 1969, ocorreu a Revolta de Stonewall. O evento aconteceu durante uma operação policial no Stonewall Inn, um dos bares gays mais conhecidos de Nova York. Naquela época, era comum os policiais invadirem bares frequentados pela comunidade LGBTQIAPN+ agredindo os frequentadores. No entanto, naquele dia de junho foi diferente, os frequentadores, entre eles gays, travestis e drag queens, e em sua maioria negros e latinos, resistiram, dando início a uma rebelião que durou dias e se tornou um dia emblemático que levou ao movimento moderno de libertação gay e à luta pelos direitos LGBTQIAPN+ no país.

POR QUE O MÊS É NECESSÁRIO NO BRASIL?

Em junho de 1969, ocorreu a Revolta de Stonewall. Em decorrência disso, comemora-se o Orgulho LGBTQIAPN+ durante todo o mês para lembrarmos que a luta não para e dizer que é uma responsabilidade coletiva, enquanto sociedade, retratar, escutar e abraçar a causa.

No Brasil, é essencial celebrarmos essa data, uma vez que nosso país é aquele que mais mata pessoas LGBTQIAPN+ no mundo. O Mês do Orgulho possibilita reforçar a luta e trazer visibilidade à comunidade, na busca de melhoria de direitos.

DIFERENÇAS ENTRE GÊNERO E SEXUALIDADE

Gênero e sexualidade são conceitos totalmente diferentes.

Gênero está associado a forma como a pessoa se identifica. Faz parte do conjunto de características físicas e comportamentais que define uma pessoa, social e culturalmente. O gênero não tem relação com o órgão biológico, ele é como uma identidade pessoal.

Já a sexualidade refere-se à atração física e afetiva que sentimos por outras pessoas, que nos definem como héteros, homossexuais, entre outras. A falta de atração no caso de pessoas assexuais também se define como uma forma de sexualidade. Vale ressaltar que a sexualidade humana não é uma escolha, por tanto devemos dizer que temos uma orientação sexual e não uma opção.

TRANSGÊNEROS X CISGÊNEROS

Transgênero e cisgênero são tipos de identidade de gênero.

Diz respeito à identificação de cada indivíduo com algum gênero.

QUAL A DIFERENÇA?

Cisgêneros

São aqueles que se identificam com o gênero que lhe foi atribuído ao nascimento (masculino ou feminino).

Transgêneros

São aqueles que se identificam com um gênero diferente do que lhe foi atribuído ao nascimento. Podem ser binários ou não-binários

"EU ACREDITO QUE A ÚNICA MANEIRA DE VIVER UMA VIDA BEM-SUCEDIDA É ACEITAR QUEM VOCÊ É."

LAVERNE COX

SIGLAS

GLOSSÁRIO LGBTQIAPN+

— Drag:

É uma forma de arte e entretenimento parte da cultura LGBTQIAPN+, onde as pessoas se vestem de forma exagerada e caricata, como uma sátira. As performances podem envolver música, dança, atuação, entre outras expressões artísticas.

— Demissexualidade:

Pessoas que sentem atração sexual apenas após estabelecerem uma conexão emocional significativa com alguém.

— Heteronormatividade:

Suposição de que heterossexualidade é a orientação sexual padrão e esperada, enquanto outras orientações são consideradas desvios dessa norma.

— Gênero-fluído (gender-fluid):

Pessoas que alternam entre diferentes identidades de gênero ao longo do tempo. Essas mudanças ocorrem de forma súbita ou gradual, em diversos intervalos, passando por diferentes identidades de gênero a cada mudança.

BANDEIRAS

Orgulho LGBTQIAPN+

Bissexual

Lésbicas

Trans

Não-Binária

Queer

Intersexo

Pansexual

Polissexual

Assexual

Arromanticidade

Poliamor

LGBTQIA + Racial

"MEU ATIVISMO É RESISTIR SENDO EU MESMA."

LINN DA QUEBRADA

POR QUE FALAR DA

TRANSGENERIDADE?

A pessoa transgênera não se identifica com o gênero que lhe foi dado ao nascimento. Isso, muitas vezes, faz com que haja uma dificuldade de entender sua própria identidade e ser compreendida.

A importância em estudar, falar, discutir e conhecer a transgeneridade se dá na visibilidade que o assunto ganha, tornando a luta de pessoas transgêneras mais evidentes, dando um reconhecimento maior à existência e às experiências da vida dessas pessoas.

COMO ADOTAR UMA LINGUAGEM MAIS NEUTRA E INCLUSIVA?

UTILIZE EXEMPLOS MAIS COLETIVOS!

E evite o uso de artigos, quando possível.

— Substitua “alunos e alunas” por “estudantes”.

Exemplo: “estudantes precisam de atenção” ao invés de “alunos precisam de atenção”.

— Também pode-se neutralizar as contrações das preposições (da, do) utilizando apenas “de”.

Exemplo: ao invés de “eu gosto do vestido da Ana”, utilizar “eu gosto do vestido de Ana”.

— Utilize o termo “pessoa(s)”, ao desconhecer o gênero ou que dar uma maior abrangência.

Exemplo: “As pessoas que advogam costumam ler muito”, ao invés de “os advogados(as) costumam ler muito”.

— Não use o “X” e “@”.

Esses símbolos não são pronunciáveis, então só podem ser usados na escrita. O uso desses símbolos pode dificultar ou impossibilitar a compreensão por pessoas com deficiência visual, ou dislexia.

— Evite, também, reforçar estereótipos de gênero!

Exemplo: Assumir que, ao falar de carros ou futebol, está se referindo apenas a homens. Ou apenas as mulheres quando estiver falando de moda.

OS DIREITOS ASSEGURADOS